Audit berufundfamilie

Audit berufundfamilie

Das Audit berufundfamilie stellt Unternehmen in Bezug auf ihre familienbewusste Personalpolitik auf den Prüfstand.


Mit unserer Teilnahme am Audit berufundfamilie möchten wir Verbesserungspotentiale erkennen und zu einem noch familienfreundlicheren Arbeitgeber werden. Denn es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, unsere Mitarbeiter gezielt zu fordern und fördern, ihnen aber auch einen soliden Rahmen für familienbewusstes Arbeiten und einen Raum für den gesunden Ausgleich zum schnelllebigen Arbeitsumfeld zu geben.

Die Maßnahmen, welche wir unter dem Deckmantel Audit berufundfamilie setzen, sind vielfältig und werden fortlaufend erweitert bzw. an den Bedarf unseres Teams angepasst. Wir konzentrieren uns hier nicht nur auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern, sondern möchten allen Mitarbeitergruppen ein wertschätzendes und förderndes Umfeld bieten. Insbesondere sind Flexibilität, Gesundheitsförderung, vielfältige Karrierewege, Benefits und eine aufgeschlossene Führungskultur entscheidend.


Audit_ workandfamily Audit_ workandfamily

Ein kleiner Auszug aus dem derzeitigen Maßnahmenkatalog:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Home-Office oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten inkl. Bereitstellung von Arbeitsmitteln für das Remote-Working
  • Elternteilzeit & Väterkarenz
  • Vielfältige Benefits und -events – teilweise auch für Familienmitglieder
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Einführung eines (pro-)aktiven Karenzmanagements
  • Entwicklung eines tageweisen Kinderbetreuungsangebotes
  • Babyfrühstück für karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter


Die Teilnahme an dem Audit ist für uns selbstverständlich keine einmalige Sache, sondern ein fester Bestandteil unserer österreichischen Unternehmenskultur.


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Ich bin stolz darauf, die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens mitbeeinflussen und -gestalten zu können. Auch wenn nicht jede Maßnahme direkt nach Außen ersichtlich ist, sind es die Langzeiteffekte und der Grundgedanke dahinter, die die Teilnahme am Audit so relevant und wichtig machen.

Anna Samek HR Business Partner & Organizational Development Managerin

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