Mut zu wachsen

Mut zu wachsen

Unsere Mentoring Programme helfen uns dabei, voneinander zu lernen und individuelle Erfahrungen auszutauschen.

Von der Förderung von Talenten über individuelle Schulungen bis hin zu Diversität und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: People & Culture Director Bettina Augeneder und ihr Team arbeiten täglich an einer Vielzahl von Themen. In einem kurzen Interview erzählt Bettina, warum Mentoring eine wichtige Rolle in unserer Philosophie, Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, über sich selbst hinauszuwachsen, spielt.

Die Bedeutung von Mentoring wird immer noch unterschätzt – gerade was die Förderung von weiblichen Nachwuchstalenten angeht. „Auch wenn wir Frauen in den letzten Jahren gemeinsam viel erreicht haben – was Selbstbewusstsein und Bestimmtheit angeht, haben wir im beruflichen Kontext noch immer Aufholbedarf“, erklärt Bettina Augeneder. „Starke Mentor:innen können dir in diesen Situationen helfen, Optionen und Lösungswege aufzuzeigen.“
 
Dass man nur gemeinsam nachhaltig wachsen kann, ist nicht nur die Unternehmensphilosophie von Coca-Cola HBC, sondern auch die persönliche Überzeugung der Mutter einer Tochter: „Im Berufsleben wie im Privaten brauchst du starke Partner:innen, um erfolgreich zu sein. Mal, um dir in schwierigen Situationen den Rücken zu stärken und dir mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Aber auch als kritische, dir dennoch wohlgesonnene Stimme, die dich anregt, deine Komfortzone zu verlassen und über dich hinauszuwachsen. Eine Mentorin oder ein Mentor kann ein:e solch starke Partner:in sein.“

Sei offen, zu lernen.

Bettina Augeneder weiß: Mentor:innen können dir auf jedem Schritt deiner Reise begegnen – nicht nur im Berufsleben. „Ich hatte beispielsweise immer das Privileg, Chef:innen zu haben, die mir das Gefühl gegeben haben, alles schaffen zu können und mich bei meinen Karrierezielen unterstützt haben – auch als berufstätige Mutter.“ Wegbegleiter:innen wie diese sind enorm wichtig.


Portraitfoto von Bettina Augeneder, People & Culture Director

Mentoring ist nicht nur für die Mentees allein eine spannende Erfahrung. Auch als Coach lernt man immer wieder Neues dazu. Sich gegenseitig neue Perspektiven zu eröffnen und auszutauschen, das ist es, weshalb ich unser Mentoring als unglaublich bereichernd empfinde.

Bettina Augeneder People & Culture Director

Auf die Frage, wie Mentoring dabei unterstützen kann, erfolgreicher durchs Berufsleben zu gehen, betont Bettina Augeneder, dass Selbstvertrauen ein wesentlicher Faktor sein kann: „Mentoring oder Coaching können dabei helfen, gezielt über die persönlichen Stärken nachzudenken und selbstbewusster zu agieren, um mehr Vertrauen in sich selbst aufzubauen.“ Sei es während der Gehaltsverhandlungen, oder wenn es um den nächsten Karriereschritt geht. Daher ermutigt Coca-Cola HBC Österreich seine Mitarbeiter:innen, selbst zu starken Vorbildern zu werden, sich mit zukünftigen Talenten auszutauschen und sie dabei zu unterstützen, weiter zu wachsen.